Ein Bauarbeiter in orangefarbener Sicherheitsuniform und Helm steht in einem unterirdischen Tunnel und streckt den Daumen nach oben. Er hat ein Walkie-Talkie an der Brust befestigt und lächelt. Der Tunnel ist an den Wänden beleuchtet und auf dem Boden verlaufen Metallschienen.

Warum du bei uns genau richtig bist

Bei Furrer+Frey zählen wir alle – und vielleicht bald auch du. Klar ist: Nur wenn’s passt, kann Grosses entstehen. Unser familiärer Spirit ist einer der vielen Gründe, warum der Wechsel zu uns eine entscheidende Wende in deiner Karriere bedeuten könnte.

Vorhang auf: Wir zeigen dir, was die Furrer+Frey-Welt so einzigartig macht. Denn wir sind mehr als nur ein Job – wir sind das Team, das zusammenhält. Entdecke, was es heisst, bei uns am Start zu sein, und wie auch du deine Spuren hinterlassen kannst.

Unsere Haltung bestimmt unser Handeln: «sich heimisch fühlen», «vorwärtsmachen» und «etwas bewegen». Diese Prinzipien sind die Eckpfeiler unserer Arbeit. In unserem Team dreht sich alles um Zugehörigkeit, Fortschritt und Handlungsfähigkeit. Jeder Gedanke, jede Persönlichkeit bringt uns weiter – und ja, damit bist du gemeint!

Sich heimisch fühlen
  • Ein stabiles Fundament
    Das Familiäre liegt in unserer DNA. Schon in der vierten Generation verbindet die Familie Furrer wirtschaftlichen Erfolg und Innovationskraft mit einem ganz besonderen Teamgeist. In 100 Jahren ist dieser zu einem stabilen Fundament gewachsen. Dabei hat der tolle Zusammenhalt viele Facetten, und alle von uns benennen ihn ein wenig anders. Vielleicht ist es ja genau das, was dein neues berufliches Zuhause ausmacht: Hier kannst du sein, wie du bist, und dich schnell heimisch fühlen.
  • Baut Fahrleitungen
    Unser Slogan bringt auf den Punkt, was wir (hauptsächlich) tun. Und er sagt aus, wie wir sind: unaufgeregt und «fadegrad». Damit sind wir immer gut gefahren. Understatement – auch das hat hier Tradition.
  • Stabil
    Manche verwechseln Stabilität mit Langeweile, wir nicht. Für uns ist sie wichtig, damit du dich heimisch fühlen und dein Können und deine Ideen unbekümmert einbringen kannst. Wir sind seit 100 Jahren skandalfrei. Wir setzen auf bedachtes und gesundes Wachstum. Rico Furrer, bereits die vierte Generation, führt unser Familienunternehmen in diesem Bewusstsein weiter.
  • Zusammenhalten
    Wir stehen füreinander ein und stärken dir den Rücken, auch wenn es bei dir einmal nicht rundläuft. Meinungsverschiedenheiten? Gibt es hier natürlich auch. Wir lösen sie wie jede gute Familie: Wir sprechen sie an, suchen Kompromisse und raufen uns zusammen.
  • Zugehörigkeit
    «Eigentlich wollte ich nur 3 Jahre bleiben. Jetzt sind es 22.» So antwortete ein Kollege auf unsere Frage nach der Furrer+Frey-Kultur. Mit seiner jahrelangen Verbundenheit ist er nicht allein. Viele sind schon 10, 20 Jahre hier. Zusammen mit den «jungen Wilden» gibt das einen erfrischenden Mix, und beide Gruppen profitieren voneinander.
  • Teamwork
    Wir respektieren einander und arbeiten unkompliziert miteinander. Die Türen sind offen. Und natürlich wird unser Teamgeist auch von unseren legendären Festen beflügelt; dem Betriebsausflug, der stilvollen Weihnachtsfeier, dem Tennisturnier und gemeinsamen Freizeitaktivitäten.
Vorwärtsmachen
  • Ankommen und aufsteigen
    Willkommen im Familienunternehmen Furrer+Frey. Dieses gute Gefühl geben wir dir schon am ersten Tag. Wir führen dich seriös in deine neuen Aufgaben ein. Freue dich auf vielversprechende Perspektiven für deine Zukunft und auf gute Aufstiegsmöglichkeiten. Das Rüstzeug erhältst du in internen Trainings, an externen Lehrgängen und von den vielen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gern mit dir teilen.
  • Vorsprung
    Innovationen sind seit jeher Teil unserer Familiengeschichte. Wir sind der Gegenwart gern einen Gedanken voraus und verschaffen uns mit unseren Ideen immer wieder einen technologischen Vorsprung. Die Deckenstromschiene ist so ein Beispiel. Die Ladestationen für Batteriezüge ein anderes. Auch auf unsere entwickelte Planungssoftware, innovative Montagegeräte und so manches mehr sind wir richtig stolz. Deine Ideen sind hier gefragt.
  • Weitsicht
    Unsere Unabhängigkeit und unsere Erfahrung helfen uns, weitsichtig zu planen und vernünftige Entscheidungen zu treffen. Veränderungen sind auch bei uns normal, aber in einem gesunden Rhythmus. Wir gehen sie sorgfältig an und nehmen alle mit, die wollen und können.
  • Faszination
    In der Schweiz verwurzelt, sind wir mittlerweile auch auf der ganzen Welt zu Hause. Wir liefern überallhin, was es braucht, um Fahrleitungen und Ladestationen zu bauen. Und aus Bern heraus planen Profis wie du anspruchsvolle Projekte auf der ganzen Welt. Der Hauptbahnhof in Berlin gehört ebenso dazu wie die Metro in Sydney und Brücken in Schweden: Made with passion by Furrer+Frey.
  • (Junior) Projektleiterin/Projektleiter
    Du musst nicht unbedingt schon als erfahrene Projektheldin oder als erfahrener Projektheld bei uns einsteigen. Wir bieten dir auch gern die Chance, mit deiner handwerklich-technischen Ausbildung Schritt für Schritt in die Projektleitung hineinzuwachsen. Dabei gehen wir auf deine individuellen Fähigkeiten ein und bauen dich gezielt auf. Du arbeitest selbstständig, aber nicht allein. Erfahrene Projektleiterinnen und Projektleiter stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.
  • Schnell dabei
    Am Beckenrand lernt man bekanntlich nicht schwimmen. Du erhältst hier schnell viel Verantwortung und spannende Aufgaben. Aber natürlich werfen wir dich nicht einfach so ins kalte Wasser. Wir führen dich Schritt für Schritt an deine Aufgaben heran, teilen unsere Erfahrungen und stärken dir den Rücken. Darauf kannst du zählen.
Etwas bewegen
  • Genau richtig
    Sind wir mit 250 Mitarbeitenden in der Schweiz denn nun ein grosses oder doch noch eher ein kleines Unternehmen? Sagen wir es so: Wir nehmen einfach den Schwung aus beiden Welten mit. So haben wir die Power, um an richtig herausfordernde Projekte heranzukommen und um Eigenentwicklungen auf den Markt zu bringen. Und sind gleichzeitig klein genug, dass wir für den Erfolg auf dich und dein Können angewiesen sind und du individuell wertgeschätzt wirst.
  • Alles aus einer Hand
    Fahrleitungen und alles, was dazugehört, das ist unsere Welt. Wir decken alles ab, was es braucht: Consulting, Entwicklung und Konstruktion, Planung, Ausführung und Service. Selbst CAD-Anwendungen und Softwarelösungen entwickeln wir selbst. Diese Breite macht unsere Projekte und deine Arbeit höchst anspruchsvoll. Hier kannst du echt etwas bewegen.
  • Packende Aufgaben
    Du realisierst hier Projekte, die über deinen Fachbereich hinaus für Furore sorgen. Darauf kannst du stolz sein. Ob am neuen Flughafen Berlin, bei der S-Bahn-Linie E in Paris, bei den Metros in Mumbai, Lima und Napoli oder bei den Tunnels durch den Sittenberg oder am Ceneri: Du kümmerst dich um Dinge, die wirklich wichtig sind für die Mobilität der Menschen.
  • Augenhöhe
    Wer von einem grösseren Konzern zu uns wechselt, findet rasch Gefallen an den flachen Hierarchien, der Kultur der offenen Türen und den erfrischend unkomplizierten Entscheidungswegen. Deine Meinung zählt, und wir schenken dir viel Vertrauen. Und das berüchtigte «Gärtli-Denken»? Gibt es hier natürlich schon auch, aber das «Ego-Unkraut» wuchert sicher weniger als anderswo, und wir achten darauf, dass das so bleibt.
  • Vitamin F:
    F wie Freiheit. Freiräume. Und viel Flexibilität. Auch wenn der Rhythmus der Projekte unseren Alltag mitbestimmt, hast du dank flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice viele Freiheiten bei der Planung deines Tagesablaufs und deiner Ferien.

Jetzt bist du am Zug! Bei Furrer+Frey öffnet sich die Tür zu neuen Wegen und echtem Teamgeist. Pack die Chance, mach mit uns den Unterschied. Dein Abenteuer in der Mobilität von morgen startet hier und jetzt. Bist du bereit?

Bei Furrer+Frey schätze ich die grosse Freiheit und Eigenverantwortung. Jeden Tag begegnen mir spannende Herausforderungen, und ich kann mein Wissen stets erweitern. Der enge Kontakt zum CEO, der grosses Interesse an den Arbeiten und Projekten der Mitarbeitenden zeigt, sowie der spürbare Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sind für mich besonders wertvoll. Livio Kropf, Consultant Bahntechnik