Un ouvrier du bâtiment vêtu d'un équipement de sécurité orange, comprenant un casque et un gilet de haute visibilité, se tient dans un passage souterrain avec des voies ferrées en arrière-plan. Il sourit et fait un geste du pouce levé. Le passage souterrain est doté d'un éclairage au plafond et d'équipements industriels.

Pourquoi tu es ici à la bonne adresse

Chez Furrer+Frey, tout le monde compte – et peut-être bientôt toi aussi. Une chose est sûre: c’est seulement quand tout s’aligne que de grandes choses peuvent naître. Notre esprit de famille est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous rejoindre pourrait être un tournant décisif dans ta carrière.

Lever de rideau: nous allons te montrer ce qui rend le monde de Furrer+Frey si particulier. Nous sommes bien plus qu’un simple travail, nous sommes une équipe soudée. Découvre ce que cela signifie que d’en faire partie et comment toi aussi, tu peux laisser tes marques.

Notre attitude détermine nos actions: «se sentir chez soi», «aller de l’avant» et «faire bouger les choses». Ces principes sont les piliers de notre travail. Dans notre équipe, tout tourne autour de l’appartenance, du progrès et de la capacité d’action. Chaque pensée, chaque personnalité nous emmène plus loin – et oui, c’est de toi dont nous parlons!

Se sentir chez soi

Une base stable
L’esprit de famille, c’est notre ADN. Depuis quatre générations déjà, la famille Furrer allie réussite économique et force d’innovation à un esprit d’équipe très particulier. C’est devenu en 100 ans une base solide. Cette formidable cohésion a de nombreuses facettes et chacun de nous l’appelle un peu différemment. Peut-être que c’est exactement ce qui fera de Furrer+Frey ta nouvelle maison professionnelle: ici, tu peux être toi-même et te sentir rapidement chez toi.
Construire des lignes de contact
Notre slogan résume ce que nous faisons (principalement) et dit comment nous sommes: calmes et «droits au but». Cela nous a toujours bien réussi. C’est un euphémisme – encore une tradition ici.
Être stables
Certaines personnes confondent stabilité et ennui, pas nous. Pour nous, il est important que tu te sentes chez toi et que tu puisses apporter tes compétences et tes idées sans arrière-pensée. Pas un scandale en 100 ans. Nous misons sur une croissance prudente et saine. Rico Furrer, déjà la quatrième génération, tient les rênes de notre entreprise familiale dans cet esprit.
Se serrer les coudes
Nous nous soutenons les uns les autres et te soutenons aussi, même lorsque les choses ne tournent pas rond pour toi. Des désaccords? Bien entendu, ça existe aussi chez nous. Nous les résolvons à la mode familiale: on en parle, on cherche des compromis et on se ressaisit.
L’appartenance
«Au départ, je ne voulais rester que 3 ans. J’en suis déjà à 22.» Voilà comment un collègue a répondu à notre question sur la culture Furrer+Frey. Il n’est pas le seul à être attaché à l’entreprise depuis des années. Beaucoup sont là depuis 10 ou 20 ans. Avec les «jeunes fauves», on crée un mélange rafraîchissant, et les deux groupes profitent l’un de l’autre.
Le travail d’équipe
Nous nous respectons les uns les autres et travaillons ensemble en toute simplicité. Les portes sont ouvertes. Et bien sûr, notre esprit d’équipe s’inspire également de nos fêtes légendaires, de la sortie d’entreprise, de la célébration festive de Noël, du tournoi de tennis et des activités de loisirs communes.

Aller de l’avant

Poser ses valises et prendre de l’altitude
Bienvenue dans l’entreprise familiale Furrer+Frey. Nous te donnons ce bon sentiment dès le premier jour. Nous te présentons sérieusement tes nouvelles tâches. Réjouis-toi des perspectives prometteuses pour ton avenir et des bonnes possibilités d’avancement. Tu recevras le bagage nécessaire lors de formations internes, de cours externes et auprès de nombreux collègues expérimentés qui se feront un plaisir de partager leurs connaissances avec toi.
Une longueur d’avance
L’innovation a toujours fait partie de notre histoire familiale. Nous aimons avoir une longueur d’avance sur le présent, et nos idées nous donnent toujours un avantage technologique. La ligne de contact rigide en est un bon exemple. La station de recharge pour les trains à batteries en est un autre. Nous sommes également très fiers de notre logiciel de planification, de nos appareils de montage novateurs et de bien d’autres choses encore. Tes idées sont attendues.
Vision à long terme
Notre indépendance et notre expérience nous aident à planifier sur le long terme et à prendre des décisions raisonnables. Chez nous aussi, il est normal de connaître des changements, mais à un rythme sain. Nous les abordons avec prudence et emmenons avec nous tous ceux qui le veulent et le peuvent.
De quoi fasciner
Enracinés en Suisse, nous sommes aujourd’hui chez nous dans le monde entier. Nous fournissons partout ce qu’il faut pour construire des lignes de contact et des stations de recharge. Et depuis Berne, des professionnel(le)s comme toi planifient des projets ambitieux dans le monde entier. La gare centrale de Berlin en fait partie, tout comme le métro de Sydney et des ponts en Suède: Made with passion by Furrer+Frey.
Chef/Cheffe de projet (junior)
Il n’est pas nécessaire que tu sois déjà un héros ou une héroïne de projet expérimenté(e) pour nous rejoindre. Nous t’offrons aussi volontiers la possibilité d’évoluer progressivement vers la direction de projet grâce à ta formation technique et ton savoir-faire. Nous tenons compte de tes capacités personnelles et travaillons à ton développement de manière ciblée. Tu travailles de manière autonome, mais pas seul(e). Des chefs et cheffes de projet expérimenté(e)s sont à tes côtés pour te conseiller et t’aider.
Se jeter à l’eau
On le sait bien, on n’apprend pas à nager au bord de la piscine. Ici, on te confie rapidement des responsabilités et des missions passionnantes. Mais bien sûr, nous ne te laissons pas te débrouiller tout(e) seul(e). Nous te guidons pas à pas dans tes tâches, partageons notre expérience avec toi et te soutenons. Tu peux compter sur nous.

Faire bouger les choses

Juste ce qu’il faut
Avec 250 collaborateurs en Suisse, sommes-nous une grande ou une petite entreprise? Disons que nous prenons simplement l’élan du meilleur des deux mondes. Nous avons la puissance nécessaire pour nous attaquer à des projets vraiment ambitieux et commercialiser nos propres développements sur le marché. Et parallèlement, nous sommes assez petits pour dépendre de toi et de tes compétences pour réussir et pour que toi, tu sois reconnu(e) et estimé(e) à ta juste valeur.
Tout sous un même toit
Les lignes de contact et tout ce qui va avec, tel est notre monde. Nous couvrons tout ce qui est nécessaire: conseil, développement et construction, planification, exécution et service. Nous développons même nous-mêmes des applications CAO et des solutions logicielles. Cette diversité rend nos projets et ton travail extrêmement exigeants. Ici, tu peux vraiment faire bouger les choses.
Des tâches passionnantes
Ici, tu vas réaliser des projets qui feront sensation au-delà de ton domaine de spécialisation. Tu peux en être fier(e). Que ce soit au nouvel aéroport de Berlin, sur la ligne E du RER parisien, dans les métros de Mumbai, Lima ou Naples ou dans les tunnels de Sittenberg ou du Ceneri: tu t’occupes de choses qui sont vraiment importantes pour la mobilité humaine.
D’égal à égal
Les personnes qui quittent une grande entreprise pour nous rejoindre sont rapidement séduites par la hiérarchie plate, la culture des portes ouvertes et les processus décisionnels simples et rafraîchissants. Ton opinion compte et nous t’accordons une grande confiance. Et le fameux «esprit de clocher»? Il existe bien sûr ici aussi, mais «l’herbe de l’égoïsme» prolifère ici certainement moins qu’ailleurs et nous veillons à ce que cela reste ainsi.
Vitamine L
L comme liberté. Liberté d’action. Et de la flexibilité à revendre. Même si le rythme des projets détermine notre quotidien, tu as beaucoup de liberté pour organiser ton emploi du temps et tes vacances grâce aux horaires de travail flexibles et à la possibilité de travailler à domicile.

À toi de jouer! Chez Furrer+Frey, la porte s’ouvre sur de nouvelles voies et à un véritable esprit d’équipe. Saisis ta chance. Fais la différence avec nous. Ton aventure dans la mobilité de demain commence ici et maintenant. Es-tu prêt? Es-tu prête?

Chez Furrer+Frey, j’apprécie la grande liberté et la responsabilité personnelle. Chaque jour, je relève des défis passionnants et je peux toujours élargir mes connaissances. Le contact étroit avec le CEO, qui montre un grand intérêt pour le travail et les projets de ses collaborateurs et collaboratrices, ainsi que la cohésion palpable entre les collaborateurs sont pour moi un bien précieux. Livio Kropf, consultant technique ferroviaire